??? 本網(wǎng)訊（記者 陸有東）李志強是一名兢兢業(yè)業(yè)的員工，他于2010年6月加入一汽富晟四維爾公司，曾擔(dān)任制造部物料計劃員、電鍍掛具制作車間班長、電鍍掛具維修班長、電鍍掛具技師，具有豐富的工作經(jīng)驗。他先后榮獲3次公司季度優(yōu)秀員工、2次榮獲公司年度優(yōu)秀員工稱號，所在電鍍掛具制作班曾在2011年榮獲一汽富晟公司卓越班組稱號。
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不斷探索，解決技術(shù)難題
??? 剛?cè)牍緯r，李志強就擔(dān)任制造部物料計劃員。當(dāng)時公司剛剛開始試生產(chǎn)階段，各種生產(chǎn)準(zhǔn)備、生產(chǎn)工藝都不完善，作為一名物料計劃員，如何保證試生產(chǎn)所需物料就顯得尤為重要，李志強經(jīng)常到車間、庫房了解掌握物料第一手情況，確保物料及時供應(yīng)以及試生產(chǎn)順利進(jìn)行。
??? 同年10月，公司成立電鍍掛具制作車間，李志強擔(dān)任班長。制作掛具是一個完全陌生的生產(chǎn)工藝，一切都要從頭學(xué)起，沒有專業(yè)師傅教，他就帶領(lǐng)班組成員把寧波四維爾公司發(fā)過來的舊掛具進(jìn)行拆解、研究、試驗。由于冬天氣溫低導(dǎo)致上膠困難，他就采取鋼絲接點重復(fù)上膠與整體框架一次成型的方法，攻克了一個又一個難題， 終于在11月生產(chǎn)出了第一批自制掛具。
??? 初戰(zhàn)告捷后，給了李志強信心，讓他更有激情地工作。他在不斷探索中提升專研能力，先后完成了一汽大眾T99格柵系列、Q5PA格柵系列、B7L格柵系列、沈陽華晨A2、A3格柵系列等一系列新品電鍍掛具的開發(fā)和制作，為公司做出了貢獻(xiàn)，同時也使得公司具備了獨立制作電鍍掛具的能力，不在依托寧波總部支援制作的電鍍掛具了。
發(fā)揮經(jīng)驗，提升班組素養(yǎng)
??? 2013年5月，李志強擔(dān)任電鍍掛具維修班長，他發(fā)揮自己豐富的經(jīng)驗來提升整個班組的素養(yǎng)。李志強的首要工作就是制定體系文件，他一方面借鑒寧波總部電鍍掛具的相關(guān)文件，一方面利用實際生產(chǎn)中總結(jié)的經(jīng)驗，先后編制了《電鍍掛具使用管理規(guī)定》、《電鍍掛具驗收單》、《電鍍掛具更新標(biāo)準(zhǔn)》、《電鍍掛具維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)》、《電鍍掛具點檢標(biāo)準(zhǔn)》等一系列文件，填補了公司在電鍍掛具使用、管理、驗收、維修等方面規(guī)范性文件的空白，為指導(dǎo)日常工作提供了有力的技術(shù)支持
??? 李志強認(rèn)為電鍍掛具質(zhì)量的好壞，直接影響到電鍍產(chǎn)品質(zhì)量，要想持續(xù)不斷滿足符合技術(shù)要求的電鍍掛具，基礎(chǔ)工作一定要打牢。為此，李志強經(jīng)常對電鍍掛具班成員進(jìn)行《電鍍掛具維護(hù)保養(yǎng)》、《異常電鍍掛具保養(yǎng)項目》、《電鍍掛具更新標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)維修實踐知識培訓(xùn)，并進(jìn)行實際操作和理論考試。經(jīng)李志強得一系列過培訓(xùn)后，班組成員業(yè)務(wù)水平不斷提高，電鍍掛具維修質(zhì)量得到了明顯提高。
???????????????????????????????? 持續(xù)改善，為公司創(chuàng)效益
???? 持續(xù)改善，是技術(shù)提升的精髓。B7L后保裝飾條459/460初期設(shè)計的電鍍掛具外形較寬，在生產(chǎn)過程中容易發(fā)生產(chǎn)品磕碰傷，同時電鍍掛具接點設(shè)計也存在問題，變形較大導(dǎo)致產(chǎn)品A面的迎水面較大易沉積雜質(zhì)，水洗無法沖干凈等。針對以上缺陷，李志強對電鍍掛具整體設(shè)計做了調(diào)整，將產(chǎn)品在電鍍掛具上的上掛方向做了改變，這樣就減小了A面迎水面積，且縮小了產(chǎn)品上掛后的寬度。改善后的電鍍掛具雜質(zhì)不良大大降低，變形現(xiàn)象也徹底消失了，產(chǎn)品合格率明顯提升。
??? X88邊框原電鍍掛具單支只能掛4件產(chǎn)品，且掛具外形大而重導(dǎo)致操作不便，造成一定的空間浪費。李志強經(jīng)過多次試驗后，采取重疊裝掛將掛具外形改小。經(jīng)過李志強改善后，單支掛具可掛6件產(chǎn)品，有效提高了產(chǎn)能與降低了成本。
??? 時光荏苒，歲月如梭。李志強在一汽富晟四維爾公司4年多時間里，他工作腳踏實地、勤勤懇懇，通過不斷學(xué)習(xí)與專研電鍍掛具制作維修專業(yè)知識，促使技能不斷提升和工作成績不斷提高，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致好評，為公司發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
