??? 本網(wǎng)訊（記者 趙旭）企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的一件給力武器，無(wú)論是經(jīng)營(yíng)還是管理當(dāng)中，都會(huì)產(chǎn)生了無(wú)形的效益，是企業(yè)想做事、做成事的重要支撐。一汽富晟汽車(chē)內(nèi)飾件公司在發(fā)展中注重企業(yè)文化建設(shè)工作，大力貫徹一汽富晟公司企業(yè)文化方針政策，組織員工學(xué)習(xí)一汽富晟公司企業(yè)文化手冊(cè)，為企業(yè)發(fā)展注入了嶄新活力。

??? 一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。公司領(lǐng)導(dǎo)重視一汽富晟公司企業(yè)文化宣貫工作，帶頭學(xué)習(xí)一汽富晟公司企業(yè)文化手冊(cè)，并組織公司管理人員學(xué)習(xí)一汽富晟公司企業(yè)文化內(nèi)涵與員工行為規(guī)范與禮儀，掀起了學(xué)習(xí)一汽富晟公司企業(yè)文化的熱潮。

??? 二是加大宣傳力度。公司一直注重一汽富晟公司企業(yè)文化宣傳工作，通過(guò)字報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、文體活動(dòng)、會(huì)議等形式進(jìn)行文化宣傳，讓一汽富晟公司企業(yè)文化維系在公司員工心中，進(jìn)而形成一種無(wú)形的凝聚力。

??? 三是注重入腦入心。在一汽富晟公司下達(dá)“2015年度企業(yè)文化宣貫方案”后，公司積極響應(yīng)，組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊(cè)，并組織了企業(yè)文化考試，加深對(duì)一汽富晟公司企業(yè)文化使命、愿景、精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念的理解，促使一汽富晟公司企業(yè)文化核心理念入員工之腦之心。