????高度重視，落實精神。自集團公司下達企業(yè)文化建設(shè)方案后，我公司高度重視此項工作，迅速在2013年4月份組織召開了VI標準宣貫落實會議，以此來全面貫徹集團公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)精神，對如何應(yīng)用VI手冊進行了全面宣講，并按照集團VI設(shè)計標準制定了貫徹落實方案，加速推動了我公司建設(shè)企業(yè)文化的步伐。?
????由外到內(nèi)，層層深入。企業(yè)文化視覺形象建設(shè)要層層深入，才能確保集團公司VI系統(tǒng)在應(yīng)用過程中各類設(shè)計元素準確無誤地傳達與呈現(xiàn)。我公司主要從以下幾個方面入手，科學(xué)有序地推進了視覺形象建設(shè)：?
????一是加大戶外建設(shè)力度。改造了公司大門景墻，將公司銘牌更改為“富晟標識+長春一汽富晟汽車毯業(yè)有限公司”，打造統(tǒng)一的富晟視覺形象。在公司入口處設(shè)立了園區(qū)平面圖和入廠須知標識、警示與導(dǎo)向標識，讓人更直觀了解公司區(qū)域分布、入廠注意事項。對辦公樓區(qū)的主體樓形象標識、綜合樓、研發(fā)中心標識與停車場標識進行了規(guī)范，進一步美化和豐富辦公樓的形象。這一系列的戶外改造，促使我公司在視覺形象上呈現(xiàn)出煥然一新的面貌，更好地展示了富晟公司蓬勃發(fā)展的氣象?
????二是加大室內(nèi)宣傳力度。企業(yè)文化只有入員工之腦之心，才能更好地在員工心里產(chǎn)生榮譽感與自豪感。我公司為了更好地傳遞富晟公司視覺形象，對辦公樓內(nèi)形象墻、LED顯示屏、文化宣傳標識、產(chǎn)品展廳與榮譽展廳標識等進行有效應(yīng)用，打造符合富晟特色的視覺形象識別系，既讓員工感受到家一般的溫馨，又讓員工對公司有了更深入的了解。?
????三是加大車間整改力度。我公司認為規(guī)范化的車間才能帶來科學(xué)化的生產(chǎn)，因此我公司對車間VI進行了全面整改，以此確保生產(chǎn)的高效、科學(xué)運轉(zhuǎn)。我公司對生產(chǎn)線標識、生產(chǎn)區(qū)域標識、不合格產(chǎn)品標識、車間辦公室區(qū)域標識、通道指示牌、車間銘牌、車間門標號、車間管理目視板等進行了整改，使車間管理更加區(qū)域化、美觀化、形象化。新的視覺改造與規(guī)劃具有一定指向性，讓車間生產(chǎn)工人更加明確工域的劃分和設(shè)備使用流程及注意事項，對安全生產(chǎn)、高效生產(chǎn)起到了一定的作用。?
????四是加大辦公素材規(guī)范力度。企業(yè)文化要注重細節(jié)，才能無時無刻地體現(xiàn)企業(yè)精神，因此，我公司對辦公素材進行了VI應(yīng)用，落實了 PPT辦公文件、員工名片、員工桌卡及胸卡、工作服等的規(guī)范應(yīng)用，強化了員工辦公的統(tǒng)一性，提高了員工辦公的質(zhì)量和效率，確保了富晟VI元素更好地體現(xiàn)出來，有力烘托了濃厚的企業(yè)文化氛圍。（祝玉華）