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2024年05月16日

富晟安創(chuàng):數(shù)智化帶給企業(yè)“破繭之力” (長春日報(bào)2024年5月15日)

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長春富晟安創(chuàng)汽車零部件有限公司的數(shù)字化生產(chǎn)線大大提升了生產(chǎn)效率。 張鑫多 攝

    一臺臺大型注塑機(jī)一字排開,采用自動(dòng)供料系統(tǒng)和機(jī)械手臂的注塑生產(chǎn)線,擁有雙色、三色注塑能力;全自動(dòng)電鍍線不僅可以實(shí)現(xiàn)無人化操作,還支持多鍍種柔性生產(chǎn),無論是裝備還是工藝水準(zhǔn)均躋身國內(nèi)電鍍行業(yè)第一梯隊(duì)……13日,記者來到位于朝陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的長春富晟安創(chuàng)汽車零部件有限公司,車間內(nèi)的數(shù)智化場景讓人眼前一亮。

    如果說"機(jī)器換人"側(cè)重硬件層面自動(dòng)化設(shè)備的引進(jìn),"數(shù)字換腦"則是注重軟件層面數(shù)據(jù)系統(tǒng)的集成應(yīng)用。富晟安創(chuàng)僅用一年時(shí)間就完成了"機(jī)器換人""數(shù)據(jù)換腦"兩步走,把制造環(huán)節(jié)、供應(yīng)環(huán)節(jié)、企業(yè)管理等企業(yè)生命線統(tǒng)一搭建到數(shù)據(jù)一體化平臺上,完成了企業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級,產(chǎn)能、生產(chǎn)效率、管理效率、產(chǎn)品質(zhì)量等方面都有了很大的躍升。去年,企業(yè)獲得吉林省智能制造示范工廠、數(shù)字化示范車間稱號,是全省唯一同時(shí)獲得兩項(xiàng)殊榮的企業(yè)。

    機(jī)器代替人工,意義何在?企業(yè)負(fù)責(zé)人包亞忠為記者算了一筆賬:機(jī)器人上崗后,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)縮短,生產(chǎn)效率提高;每臺機(jī)器的日產(chǎn)能也大大提升。除此之外,規(guī)范化、程序化生產(chǎn)方式從根源上杜絕了生產(chǎn)事故,確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。在長期生產(chǎn)研發(fā)過程中,企業(yè)管理者意識到,只有加快"智改數(shù)轉(zhuǎn)",才能實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的合理分工,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)提效、產(chǎn)品提質(zhì)、研發(fā)提速、管理提升。數(shù)智化轉(zhuǎn)型不是簡單的技術(shù)升級,而是一場深刻的企業(yè)變革。為此,企業(yè)將數(shù)智化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)戰(zhàn)略的組成部。

    2023年,企業(yè)重新規(guī)劃了數(shù)智化藍(lán)圖,通過一系列系統(tǒng)軟件的開發(fā),將產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購、銷售、生產(chǎn)計(jì)劃、倉儲、財(cái)務(wù)、人事等各業(yè)板塊與系統(tǒng)相結(jié)合,完成從供應(yīng)商到客戶端的穿透式管理。

    "我們從2023年開始實(shí)施數(shù)智化軟件投資,僅用1年時(shí)間,成功上線實(shí)施MOM制造運(yùn)營管理、SRM供應(yīng)商關(guān)系管理、PLM生命周期管理等系統(tǒng),搭建數(shù)據(jù)一體化平臺,實(shí)現(xiàn)了橫向連、縱向通。"包亞忠介紹。

    富晟安創(chuàng)是一家國家級高新技術(shù)企業(yè),主要從事汽車零部件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,產(chǎn)品主要包括汽車散熱器格柵總成、霧燈格柵總成、飾條、標(biāo)牌等汽車外飾件以及氛圍燈、LOGO燈等發(fā)光類產(chǎn)品。數(shù)智化改造給企業(yè)帶來的好處,一組數(shù)字令人信服﹣﹣?zhàn)詣?dòng)化率達(dá)到50%,信息化率達(dá)到67%;生產(chǎn)狀態(tài)實(shí)時(shí)在線,精確計(jì)算產(chǎn)能,讓管理更加透明、規(guī)范;生產(chǎn)周期明顯縮短,存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)提升了40%;流動(dòng)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)周期加快,資金運(yùn)用效率提高,實(shí)現(xiàn)了資源共享和精益化生產(chǎn)制造……

    "智改數(shù)轉(zhuǎn)"是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新需要。實(shí)施數(shù)智化轉(zhuǎn)型,需要建立數(shù)智化企業(yè)文化和人才隊(duì)伍作支撐。為提高全員數(shù)智化意識和能力,富晟安創(chuàng)設(shè)立了專門部門、專職復(fù)合型人才進(jìn)行數(shù)智化統(tǒng)籌安排,各業(yè)務(wù)部門均有人員配合。此外,集團(tuán)也大力支持這項(xiàng)工作,為富晟安創(chuàng)持續(xù)開展"智改數(shù)轉(zhuǎn)"提供了保證。今年,富晟安創(chuàng)預(yù)算投資近1000萬元,進(jìn)行數(shù)智化升級以及人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新,確保數(shù)智化平穩(wěn)運(yùn)行。


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