譚天芝于2014年2月14日加入天納克富晟佛山工廠，擔任操作員，先后在前消芯體、后消芯體、封裝等崗位工作，并快速成長為崗位師傅。個人績效表現(xiàn)優(yōu)秀，2022年和2023年的年度績效為滿分（僅5%的員工獲得滿分績效）。2022年被評為“季度優(yōu)秀質(zhì)量獎”、“天納克全球價值觀踐行楷模10大獲獎?wù)摺保?023年被評為“季度優(yōu)秀質(zhì)量獎”。

    譚天芝堅持以正確的方式做該做的事，是同事眼中可以尋求建議和值得信賴的合作伙伴。2023年3月份正式量產(chǎn)的VW1.5T MAR，前期項目調(diào)試及樣件制作，對比老產(chǎn)品新增控制要求，且需在不具備所有質(zhì)量防錯的前提下完成樣件的制作，交期緊張，難度極大。譚天芝用自己的經(jīng)驗和技能，快速發(fā)現(xiàn)了防錯的關(guān)鍵點，在她的積極參與下，工程師快速完成了防錯點設(shè)置，有效縮短了樣件的制作時間，降低了調(diào)試成本。

    譚天芝工作中主動尋找并利用機會提升個人的操作技能，幫助團隊成功。封裝3號線生產(chǎn)的產(chǎn)品種類多，換型頻繁，每次換型，維修員都需要進行調(diào)整操作。譚天芝主動向維修員學(xué)習調(diào)整操作技能，詳細記錄了每種產(chǎn)品的關(guān)鍵點，并形成目視化標準，不僅有效降低產(chǎn)品報廢風險及維修等待時間，而且主動分擔了維修員的工作負荷。

    譚天芝擁抱持續(xù)改善的工作方式，兩年累計提交并被采納的合理化建議29項，在工廠排名前十，其改善類型涵蓋了安全、質(zhì)量、環(huán)境和效率等方面。