??? （本網(wǎng)訊? 記者? 于洪濤）一個公司要快速發(fā)展，需要有職業(yè)精神的員工付出努力，一汽富晟德爾公司技術主管許國平就是這樣的人。許國平帶領技術部人員進行技術創(chuàng)新，不斷開發(fā)新產(chǎn)品或改型產(chǎn)品，僅2014年就完成了主機廠70余種改型產(chǎn)品的研發(fā)及樣件提交，為公司發(fā)展做出了貢獻。

??? 自入職以來，許國平從一名基層的設計員上升為設計主管，她將青春奉獻給了一汽富晟德爾公司，從產(chǎn)品前期溝通到產(chǎn)品裝配、試驗，再到返修拆解分析產(chǎn)品都會有她的身影，付出的同時沒有聽到過任何抱怨，她用執(zhí)著勤勞的職業(yè)精神感染了技術部的每一個人。她生活中熱情開朗，生活中對下屬給予關心、支持和幫助，私下里大家都親切地叫她平姐， 來表示這種親近的關系。

??? 作為一名技術主管，許國平主要負責每一項新產(chǎn)品開發(fā)過程策劃及管理。2013年一汽富晟德爾公司引入了U9系統(tǒng)，這對于每個人來說都是新的事物。技術部產(chǎn)品要負責BOM錄入、核準工作是U9系統(tǒng)的運行，而產(chǎn)品BOM核對的重任落在了許國平的肩上。許國平一切都要從基礎學起，而且為了不影響U9正式上線加班加點工作，尤其月末的時候需要連續(xù)加班，甚至晚上經(jīng)常將工作帶回家來完成。平時的瑣事更是不少，系統(tǒng)中一點點的錯誤，她要識別是不是BOM問題，還要解答所有相關部門對于系統(tǒng)中產(chǎn)品BOM中的各種異議。許國平用兢兢業(yè)業(yè)得工作精神，確保了采購、生產(chǎn)、財務、營銷各部門后期工作的良好運行。

??? 許國平盡最大努力做好每項工作，每天都在追求個人能力進步一點，為生活和工作而盡心盡力。她用實際行動激勵了感染了身邊的每一個人，是一汽富晟德爾公司每一名員工學習的好榜樣。